Trening za podizanje kapaciteta naših zaposlenika

Tema treninga je Result based management (RBM) – menadžment baziran na rezultatima. Trening je  održan 23. i 24. ožujka u UN kući u Sarajevu. Organiziran je  od strane UN Women za partnerske organizacije. Generalni cilj je osnažiti kapacitete partnerskih organizacija UN Women-a za razvijanje i implementaciju projekata. Sudionici su aktivno sudjelovali i direktno učili na način da su implementirali korak po korak ove metodologije.

 

Ciljevi:

– Jačanje kapaciteta UN Women partnerskih organizacija za korištenje menadžmenta baziranog na rezultatima pri izradi i provedbi njihovih projekata.

– Koristiti posebne alate za provedbu RBM (Teorija promjene, rezultati,okvir, RMS, itd)

– Podržati partnere u korištenju načela RBM-a u njihovom  radu uključujući izvještavanje,izrada prijedloga,nadzor i izgradnja kapaciteta.

 

1.Što je RBM?

Strategija upravljanja  po kojoj svi akteri osiguravaju da procesi, proizvodi i usluge pridonose postizanju rezultata.RBM načela: Odgovornost, Nacionalno vlasništvo i uključivosti

2. RBM – zajednički jezik

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Kako upravljati do rezultata?

 

 

 

 

 

 

 

 

RBM najbolje radi ako se držite jednostavnosti,nepotrebne složenosti treba izbjegavati:
– koristiti jasan, koncizan jezik bez žargona
– ograničavanje broja ishoda i rezultata
– mjerenje napretka i uspjeha koristeći se pomoću ograničenog
broja pokazatelja
– razvijanje “user-friendly” informacijskih sustava                                                                                                                                     Raditi sa zainteresiranim sudionicima kako bi rad bio uspješan, fokus na ishode zahtjeva dublje i detaljnije rasprave sa zainteresiranim stranama. Planirati sa željenim ishodom kao polazna točka da se razviju potrebni učinci, aktivnosti i resursi.